Hoge Raad 2023-03-24 — Civiel recht
Instantie en datum — Hoge Raad 24 maart 2023, ECLI:NL:HR:2023:443, zaaknummer 21/02090, cassatie. Kernvraag — Zijn de maaltijdbezorgers van Deliveroo werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst in de zin van art. 7:610 lid 1 BW, dan wel op basis van een opdrachtovereenkomst? En staat de vrijheid om al dan niet in te loggen en opdrachten te weigeren, dan wel de contractuele vervangingsmogelijkheid, aan die kwalificatie in de weg? Feiten — Deliveroo dreef vanaf 2015 in Nederland een digitaal platform voor maaltijdbezorging. Bezorgers werkten aanvankelijk op basis van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd; vanaf 1 juli 2018 uitsluitend nog op basis van een "opdrachtovereenkomst" (Regular of Unlimited). Betaling vond plaats per afgeleverde bezorging via automatische facturering door Deliveroo namens de bezorger. Vanaf maart 2020 gold het Free Login-systeem: bezorgers konden zonder voorafgaande reservering inloggen wanneer zij dat wilden, opdrachten weigeren, en zich contractueel door een ander laten vervangen. Ruim twee derde van de bezorgers verdiende minder dan 40% van het reguliere minimumloon en kwalificeerde fiscaal als "hobbymatig". FNV vorderde een verklaring voor recht dat de rechtsverhouding, in afwijking van het schriftelijke contract, als arbeidsovereenkomst moet worden aangemerkt. Oordeel hof — Het gerechtshof Amsterdam bekrachtigde het vonnis van de kantonrechter. Het hof oordeelde dat aan alle vier de elementen van art. 7:610 BW is voldaan. De aan bezorgers…
Belangrijke uitspraken en standaardarresten · Nederlandse rechtspraak doorzoeken