Gerechtshof 's-Hertogenbosch 13 december 2022 — Civiel recht; Arbeidsrecht
Instantie en datum — Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 13 december 2022, ECLI:NL:GHSHE:2022:4483, zaaknummer 200.302.341/01, hoger beroep. Kernvraag — Is sprake van een 'slapend dienstverband' in de zin van de Xella-beschikking wanneer de werkgever na twee jaar arbeidsongeschiktheid op grond van de toepasselijke cao gehouden bleef loon (inclusief emolumenten) door te betalen én re-integratieverplichtingen zijn blijven gelden, zodat de werkgever verplicht zou zijn mee te werken aan beëindiging met betaling van een transitievergoeding? Feiten — Appellant trad op 1 maart 1981 in dienst bij de Gemeente Venlo en was vanaf 20 april 2017 arbeidsongeschikt. Op grond van de CAO Gemeenten (geldend vanaf 1 januari 2020) was de Gemeente verplicht loon inclusief emolumenten door te betalen tot het einde van het dienstverband. Het UWV legde de Gemeente een loonsanctie op wegens onvoldoende re-integratie-inspanningen; die loonsanctie eindigde per 24 juli 2020. Na bezwaar kende het UWV appellant vanaf 24 juli 2020 een WIA-uitkering toe. Appellant verzocht de Gemeente herhaaldelijk mee te werken aan beëindiging van het dienstverband vóór zijn pensioendatum onder toekenning van de transitievergoeding; de Gemeente weigerde. Het dienstverband eindigde van rechtswege per 27 januari 2021 door het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd. De kantonrechter wees de vordering af. Overwegingen — Het hof stelt voorop dat de Hoge Raad in de Xella-beschikking (HR 8 november 2019, ECLI:NL:HR:2019:1734) ee…
Belangrijke uitspraken en standaardarresten · Nederlandse rechtspraak doorzoeken